號外！號外！《友易商學院》（友易公司及其關聯(lián)公司的黃埔軍校）在2017-03-11正式啟動了第一期的課程！    
  【友易商學院：本著打造“高素質+高專業(yè)”系列公司的“中層+高層+儲備”的管理層，我們的未來沒有員工，只有志同道合的合伙人，我們不只是公司，我們是集群！】
   3月11日早晨8:30，小伙伴們都準時到達公司集合，盡管踏著濕漉漉的地面，毛毛的細雨，也絲毫不影響大家守時的好習慣，8:30準時出發(fā)趕往肇慶羚羊峽。

     經(jīng)過1個多小時的車層，在9:45分抵達我們的目的地，有著小三峽之稱的——肇慶羚羊峽古道。

  下車后，大家在助教的指導下，開始了行程的第一節(jié)“課”。

——【全程禁言+沒收手機的10公里徒步】

  此次徒步的目的，是想通過禁言和沒收手機來讓大家可以放開身心，用眼耳鼻舌身意，去感受色耳香味觸法，腳踏實地，一步一腳印，去感受大自然的美好。為了讓此次體驗更好的進行，也請來了徒步協(xié)會的助教小灣沿途帶領大家一起前行。

徒步開始前，小灣為大家發(fā)放了徒步必備的魔術巾（可吸汗當頭巾等多種功能），并帶大家做了充分的準備運動。

   一切準備完畢后，在10:30分，10公里徒步正式開始。由于此次徒步是伴隨著朦朧的細雨進行的，為了安全起見，將終點和起點做了對調，從終點出發(fā)。所以一開始大家面臨的就是最辛苦最累的上階梯。

   一段階梯路程以后，大家已經(jīng)氣喘吁吁。但是堅持過來的大家也慢慢的發(fā)現(xiàn)，階梯開始慢慢延續(xù)成了上坡再延續(xù)出了可以舒適行走的平地和下坡路。

  肇慶三峽之一，羚羊峽地處三個峽的下游，最高水最深峽最長，在三峽之中最壯觀、雄偉。而平緩的平地也慢慢打開了羚羊峽真正的樣貌，讓大家見識了真正的壯觀。

1:00整順利到達“起點”（終點），前往午飯地點。

飯前等候時間，大家也分享了徒步的感受。下面為大家分享幾個：
“一開始就爬樓梯，所以剛開始爬的時候我就已經(jīng)很累了，但是到后面的路越來越好走，越來越舒服，沿途還有這么美的景色和這么清新的空氣，其實這和我們工作生活都一樣，萬事開頭難，只要熬過去了，接下來迎接你的就是美麗的風景?！?br />

“我開頭爬樓梯的時候就覺得很累了，就在想怎么辦啊后面要怎么走啊，開頭都這么累了，但是也沒想多，就想，走了再說吧，沒想到后面的路都是很好走的路了，我的左腳踝以前也受過傷，重心放在左腳下走就會痛，于是在這過程中我也慢慢去調整我自己最舒適的這個狀態(tài)，生活中工作中也一樣，只要我們定下了一個目標，不管多困難，我們都要調整好自己往這個方向去努力！”

“我覺得這一路上最有意思的是路邊的樹，它那里很多樹都掛了樹的名字在上面，我一路上就在看這些樹和這些樹有趣的樣子?！?br />

“從我們真正進入羚羊峽開始，就有幾艘船伴隨著我們一直走的，我數(shù)過了一共有16艘船。”

——潘老師

   分享與美食過后，緊接著進入了我們一個茶藝分享。

   專業(yè)的泡茶，需要做好統(tǒng)籌工作，先燒水還是先放茶葉，流程順了效率就高了，泡茶也是靜心的過程；沖泡的第一泡茶湯用作洗杯，此舉一是潔具，二是有助于杯中留余香。
   第二泡開始的茶湯就可以飲用了，第二泡茶沖泡者斟茶的順序應當按照年幼輩分來斟茶，第三泡茶開始則是按照先左后右或者先右后左的順序斟茶，自己留后。
   在沖泡者斟茶是，如沖泡者是長輩或者上司，則喝茶者食指中指輕點兩下桌子表達謝意；如沖泡者是晚輩，同輩，則用食指或者無名指單指輕點兩下表示謝意。

伴隨淡淡的茶香，徒步的疲倦也慢慢退去，開始了我們的第二課堂

【溝通小游戲】
【此游戲過程包含巨多笑點，如想知道，可自行組織，以下為游戲規(guī)則】
游戲規(guī)則：領頭人在潘老師處領取小紙條查看上面的信息，一分鐘后收回小紙條。

領頭人將小紙條上的內容傳達給第二個人，第二個人再傳達給第三個，以此類推。

傳達過程中，傳達者只能復述兩遍，聆聽者只能聽不能問，不能出聲音。最后由結尾者講出最后聽到的結果。

潘老師游戲總結：溝通信息的有效傳遞，不失真，懂得聆聽，聽到心里面，傳遞信息的人的情緒控制對信息傳遞的重要影響，中高層就需要做好上傳下達。
第三課堂：

欣賞小游戲
游戲規(guī)則：兩個人為一組， 分為A、B兩人，進行兩輪談話。
第一輪先是由B講一些自己很引以為傲的事情，然后A要用很不削的態(tài)度回應對方。（例如：B：我做的照燒雞排很好吃哦，要不要教你；A：切，幾百年前都會做了，那么簡單）諸如此類的對話，兩分鐘后對換角色在進行一次相同的對話。
第二輪由A先講自己很引以為傲的事情，然后B要用很崇拜贊賞的態(tài)度來回應A，兩分鐘后對換角色在進行一次相同的對話。
兩輪對話結束后分享自己的感想。

潘老師游戲總結：欣賞是建立團隊的首要條件，愛，珍惜，接納，得到欣賞的員工，內心會更自信，更有力量；精神：走時比來時好，我是一切的源泉，讓生命樂活卓越，創(chuàng)造豐盛富足的人生。

九大領導力：
  1.激情：激情產(chǎn)生的原因是出于真我價值，它的出發(fā)點是自我的自由選擇，它外在的表現(xiàn)形式是活出真我。激情是一種生活態(tài)度，真我的自由的人生態(tài)度，它是精彩人生的原動力。
  2.承諾：承諾的實質是自律，因為別人相信你的承諾是基于你的誠信。為此，最有能力實現(xiàn)承諾的，是我們自己。任何承諾看起來是對別人承諾，本質上還是在為自己，承諾于自己的自律。承諾是人與社會與他人交往之本，是自己的立身處世的品牌。
  3.負責任：負責任是一種心態(tài)，對待事物或者生命的心態(tài)；自己是責任的主體；自己的行動都是自己自由選擇的結果，自己的過去、現(xiàn)在以及將來都是自己選擇的結果，故應對自己的選擇負責，為現(xiàn)在所得到的一切負責。尤其贊同“你在一件事情上有多負責任，意味著你在這件事情上有多大的影響力”，當我們主動承擔責任時，自己就成為事件的主體和領導者，我們的行為理所當然影響事件的進展，從而發(fā)揮它的影響力。
  4.欣賞：欣賞是一種積極的心態(tài)，是展現(xiàn)對別人的肯定，欣賞可以激發(fā)出他人的內在力量，同時收獲別人的激情和投入。發(fā)自肺腑的欣賞是因為愛，欣賞的出發(fā)點是珍惜所擁有的一切，欣賞的表現(xiàn)方式是接納。同時，欣賞是一種由衷的贊美，是分享對方優(yōu)質資源的最好方式，是得對到方承認的最佳途徑；欣賞是一種能力，更是一種胸懷。
  5.付出：付出是一種開放的心態(tài)，一種為對方考慮的真心。同樣，付出亦是基于心中的大愛，真正不計較回報的付出背后是有著深厚的愛和廣闊的胸懷。
  6.信任：信任跟別人無關，信任與自己有關，當我們任憑別人時，主動在我們身上，敢于信任對方是基于心中的無懼，信任的表現(xiàn)方式是放棄控制，信任別人就是相信自己的結果。因此，信任取決于自己，只有自己才能決定是否信任、決定因為什么理由而信任。信任的實質是對自我的肯定。
  7.共贏：共贏是現(xiàn)代社會最佳的合作模式，也是實現(xiàn)自我價值最佳的平臺之一。它是一種心態(tài)，積極的心態(tài)；是一種取向，實現(xiàn)自我的、高遠的價值取向。心中有氣度的人，才有共贏的心態(tài)，以尊重為出發(fā)點的人才可能實現(xiàn)共贏。而對外在環(huán)境和他人的體諒則是共贏的表現(xiàn)方式。
  8.感召：感召是通過教練行為激發(fā)他人的理想，從而促使其自覺自愿采取的感動并召喚他人為自己的人生目標所采取的行動。教練認為，感召的前提必須以當事者自身的人格魅力為基礎，并以共同的目標、理想、信念和價值觀為驅動力，從而激起的行動力量。感召也是當事者魅力的盡情揮灑和創(chuàng)造。
  9.可能性：可能性是人生最有魅力、最有吸引力和最變幻莫測的生存元素?？赡苄跃窈鸵庵镜陌l(fā)動機，可能性是人生程途的永動機。它可能有存在于不可捉摸的命運之中，亦可能存在于我們人生程途的某個幽暗的角落。于自己而言，最欣賞的一句話是：一切皆有可能。這句話似乎太有哲理，太有魅力了，同時,也太有人生誘惑力了。但是,對于我們大多數(shù)人而言，人的局限性卻往往使我們只能看到一種可能，并認為是唯一的可能。因此,可能性首先產(chǎn)生于我們自己的信念和心態(tài)上。只有敢于突破信念上的屏障，超越自我心態(tài)信念和行為上的條條框框，改變宿命論的因果推理，新的可能性才有可能出現(xiàn)。至于我們生命中到底會出現(xiàn)什么樣的結果和狀態(tài)，那就是我們自己選擇的必然了。 

    下午6：00，伴隨著九大領導力，課程也接近尾聲，坐上了回佛山的車，車上大家已經(jīng)開始了九大領導力其中一項的實施，就是欣賞，大家在熙熙攘攘的車流中，毛毛的細雨中總結著一天，互相看到了身邊一起上課的小伙伴身上的優(yōu)點。從欣賞開始，努力看到別人的優(yōu)點，并學習別人的優(yōu)點。
   一天都伴隨著溫柔的細雨，祝賀《友易商學院》第一期也圓滿收宮了，感謝伙伴們的支持與激情，讓第一期的課程充滿了樂趣。
第二期，拭目以待！